Laulāto mantiskās attiecības un to reģistrācija

Ļoti liela nozīme mūsu dzīvē ir savstarpējām personiskām attiecībā, taču ne mazāka ir arī mantiskajām attiecībām. Tāpēc tām ir nozīme arī laulāto dzīvē, laikā, kad arvien vairāk paplašinās īpašuma jēdziena nozīme. Stājoties laulībā laulātiem ir tiesības noteikt mantiskās attiecības, kas starp tiem pastāvēs: laulāto likumiskās mantiskās attiecības (Civillikums (CL) 89.p.-), visa laulāto mantas šķirtība (CL 117.p. - ) vai visa laulāto mantas kopība (CL124.p. -). Ja laulātos neapmierina laulāto likumiskās mantiskās attiecības, tie var slēgt laulības līgumu, kurš arī tātad noteiktu to attiecības. Tātad arī īpašumu tiesiskās attiecībās pastāv līguma brīvības pamatprincips. CL 114.pants nosaka laulāto mantisko tiesību noteikšanas laiku. Laulības līgumus var nodibināt, pārgrozīt un izbeigt ar laulības līgumiem kā pirms došanās laulībā, tā arī laulības laikā. Tas nozīmē, ka ja laulība ir noslēgta, bet laulātie nav vienojušies par kādu īpašu mantisko attiecību veidu, tad ir iespēju tiem to darīt vēlāk, neierobežoti vai pēc gada vai desmit.

Mūzikas terapija.

Mūzikas terapijas vēsture. Mūzikas terapija mūsdienās. Metodes un rezultāti, kur vēl izmanto mūzikas terapiju psiho terapeitiskos nolūkos. Rekomendācijas. Izmantotā literatūra.

Reliģiskie konflikti un to raksturojums

Kāpēc uz Zemes nav miera? Kas ir reliģija? Reliģisko konfliktu raksturojums. Reliģisko pārmaiņu piemēri. Reliģiskās diskusijas mūsdienās. Neatrisinātie reliģiskie konflikti. Reinkarnācija. Kas ir teoloģija? Dieva jēdziens Divas baznīcas: kopīgais un atšķirīgais .

ETNISKĀS ATTIECĪBAS UN NACIONĀLĀ IDENTITĀTE

Cilvēce, vienota bioloģiski un attīstoties pēc līdzīgām sociālām tendencēm, sadalās dažāda tipa kopībās, kas visas veidojušās vēsturiski. Blakus sociāli šķiriskām, reliģiskām atšķirībām redzamu vietu ieņem cilvēces sarežģītais etniskais sastāvs. Pastāv lielas daudzmiljonu nācijas, tautības, etniskās grupas, ciltis un citi etniski veidojumi.

Psihoanalītiskā motivācijas teorija

Satura rādītājs Ievads 2.lpp I.Teorētiskā daļa 1.Motivācija un motīvs 6.lpp. 2.Motivēšana un tās nozīme menedžmentā 8.lpp. 3.Vispārējais motivēšanas modelis 10.lpp. 4.Motivēšanas modeļi 11.lpp. 5.Motivēšanas teorijas 13.lpp. 5.1. Biheiviorisms: iemācīšanas teorija 13.lpp. 5.2.Psihoanalītiskā motivācijas teorija 15.lpp. 5.3.Kurta Levina teorija 16.lpp. 5.4.Motivācijas problēma humanitārajā psiholoģijā 17.lpp. 5.5.Satura motivēšanas teorijas 19.lpp. 5.6.Norises motivēšanas teorijas 23.lpp. 5.7. Stimulējošās motivēšanas teorija 25.lpp. 6.Abrahama Maslova motivēšanas teorija 27.lpp. II.Praktiskā daļa 1.Metodikas izvēles pamatojums 33.lpp. 2.Pētījuma bāzes apraksts 38.lpp. 3.Pētījuma norises apstākļi 38.lpp. 4.Rezultātu apstrādes metodes 39.lpp. 5.Rezultātu tabula 43.lpp. 6.Analīze un interpretācija 44.lpp. Nobeigums 50.lpp. Secinājumi 51.pp. Ieteikumi 53.lpp. Literatūras saraksts 57.lpp. Pielikumi